KOMPENSASI PERANGKAT DESA DI DESA ADIMULYA KECAMATAN WANAREJA

Hasan Muzaki

doi:10.52802/amn.v6i1.545

Hasan Muzaki Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap

DOI: https://doi.org/10.52802/amn.v6i1.545

Keywords: Compensation, Adimulya, Wanareja

Abstract

This research is entitled Compensation for Village Officials in Adimulya Wanareja Village. From the results of the author's observations and research, it can be concluded that the compensation for the Adimulya Village apparatus, seen from the perspective of the amount obtained, still needs to be increased, as well as the event and time of administration. It is hoped that this will become the government's attention to pay more attention to the welfare of village officials.

Downloads

Download data is not yet available.

Author Biography

Hasan Muzaki, Universitas Nahdlatul Ulama Al Ghazali Cilacap

Dosen

References

Fauzi, A., & A., R. H. (2020). Manajemen Kinerja . Surabaya: Airlangga University Press.

Fauziah, Y. (2020). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Bank Nagari Syariah Pusat Padang).

Hariandja, M. T. (n.d.). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Hertati, D. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia.

Indrasari, M., Pintakhari, B., & Kartini, I. A. (2018). Evaluasi Kinerja Pegawai (Tinjauan Aspek Kompensasi, Komunikasi dan Jenjang Karier). Surabaya: Unitomo Press.

Ikomang ardana, dkk. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta.Graha Ilmu.

Musnaini, H. W. (2021). Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pengantar. Sumatra Barat: CV Insan Cendikia Mandiri.

Malayu S.P Hasibuan. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta. PT Bumi Aksara:

Sakban, S., Nurmal, I., & Ridwan, R. B. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Retrieved 4 4, 2022, from https://journal.ipm2kpe.or.id/index.php/alignment/article/view/721

Santosa, J., & Rosanto, O. (2019). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi Bangun Askrida Cabang Jakarta. Jurnal Penelitian Ekonomi dan Bisnis.

Sari, F. (2019). Analisis Perputaran Kas Dan Perputaran Piutang Dalam Meningkatkan Laba Bersih Pada PT Sekar Mulia Abadi Medan.

Sitorus, R. M. (2020). pengaruh Komunikasi Antar Pribadi Pemimpin Terhadap Motivasi Kerja.

Slamet. (2022). Manajemen Berbasis Nilai. Malang: CV. Literasi Nusantara Abadi.

Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif R & D. Bandung: ALFABETA.

Surajiyo, Nasruddin, & Paleni, H. (2020). Penelitian Sumber Daya Manusia, Pengertian, Teori dan Aplikasi.

Wekke, I. S. (2019). Metode Penelitian Sosial. Yogyakarta: Penerbit Gawe Buku.

Wibowo. (2012). Manajemen Kinerjal. Jakarta: Raja Grafindo Persada