PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN CATATAN SIPIL KABUPATEN PARIGI MOUTONG
Abstract
This study aims to determine the work environment and motivation on employee performance at the Department of Population and Civil Registry Parigi Gunung District. So the objectives to be achieved in this study are: 1) to find out whether the work environment influences employee performance at the Population and Civil Registration Office in Parigi Moutong Regency. 2) to find out whether motivation influences employee performance at the Population and Civil Registry Service in Parigi Moutong Regency. 3) to find out whether the work environment and motivation affect the performance of employees at the Population and Civil Registration Service in Parigi Moutong Regency. The results of this study indicate that: 1) the work environment influences the performance of employees at the Department of Population and Civil Registration of Parigi Moutong Regency. 2) Motivation affects the performance of employees at the Population and Civil Registry Office of Parigi Moutong Regency. 3) the work environment and motivation jointly affect the performance of employees at the Department of Population and Civil Registration of Parigi Moutong Regency.
Downloads
References
Akbar, S. (2018). Analisis Fkator-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja. ilmu administrasi negarah dan bisnis, 1-17.
Apriliyani, Y., & Sukamto, H. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 21.
Arianto,, N., & Kurniawan, H. (2020). Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia, 313.
Arista, R. (2020). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Fastfoof Indonesi. Jurnal Mitra Manajemen, Vol. 4, No. 7, 10741087.
Bangun, W., 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia, Erlangga, Jakarta.
Cahya, A. D., Ratnasari, N. t., & Putra, y. p. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasusu Umkm Buah Baruh Oline (bbo) Di Gamping Yogyakarta). jurnal bingkai ekonomi ol. 6, No. 2., 71-83.
Fitri, Y. r., Salfadri, & Sunreni. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap kinerja karyawan PT Semen Padang. Jurnal Matua, Vol. 3, No. 1, 197-207.
Firdauzi, M. P., & ayuni, r. f. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja. Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1-12.
H. Djaali, P. (2020). metodologi penelitian kuantitatif. jakarta timur: PT Bumi Aksara Jl. Sawo Raya No. 18, Rawamangun jakarta timur.
Hakim, & Alfiyah, M. (2021). Pengaruh Motivasi Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Cilacap. jurnal ecoment global, 55-64.
Hasan, Radlyah. (2020). pengaruh kerja di PTKIN. manado: CV. Istana Agency.
Hasibuan, M.S.P., 2012, Manajemen Sumber Daya Manusia. PT. umi Aksara, Jakarta
I’tamara, I., & Hadi, K. H. (2021). Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen, 931-939.
Ikhwana, M., & Anggraini, Y. (2021). Analisis Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Di Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pembantu Magentan Mt Haryono 01. ournal of Economics and Business Research, 217-232.
Ikhwana, M., & Anggraini, Y. (2021). Analisis Motivasi Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Karyawan Di Bank Syariah Indonesia Kantor Cabang Pembantu Magentan Mt Haryono 01. ournal of Economics and Business Research, 217-232.
Kurniasari, R. (2018). Pemberian Motivasi serta Dampaknya Terhadap Kinerja Karyawan Pada. widya cipta : sekretari dan manajemen Vol II, No. 1,, 32-39.
Malila, ASQ., 2016, Analisis Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja. Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai dan Metode SEM (Studi Kasus PT. Latif kitto Mahesa Malang), Skripsi, Universitas Brawijaya, Malang
Nurjaya, N. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hazara Cipta Pesona. Jurnal Ilmiah Nasional Vol. 3 No. 1, 60-74.
parashakti, d. r., fahlevi, m., ekhsan, m., & hadinata, a. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompetensi Terhadap Motivasi Serta Dampaknya Terhadap Kinerja Pegawai Bidang Kesehatan. Kemajuan dalam Riset Ekonomi, Bisnis, dan Manajemen, 135, 259–267
Prastyo i.d.,& Saantoso, b. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Kerja Trehadap Kinerja Karyawan Crew Burger King Surabaya Timunr. Al- Kharaj: juernal ekonomi, keuagan & bisnis Syaria, 513-528
Risal, T. (2022). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja. Accumulated Journal, 224-237.
Safitri, D. E. (2019). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. jurnal dimensi, 240-248.
Sutrisno, D., & Ratnaningsih S. Y. (2017 Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi
Kerja Terhadap Kinerja Kryawan Pada PT. Athena Tagaya Surabaya. Jurnal Ekonomi Manajemen, 395 - 414.
Setiawati, S., Destika, Ramadhoni, R. M., & F Sanjaya, V. (2020). Pengaruh Motivasi
Kerja, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Lampung . Jurnal Ilmu Manajemen Saburai, 2621-7937 Vol 6, No 2,.
SM, C., & Haryati, R. A. (2019). Analisis Penilaian Kinerja Pegawai Pada Bagian Kepegawaian dan Umum. widya cipta, 61-70.
Sujarweni, V. (2021). Spss Untuk Penelitian. yogyakarta : jl. wonosari Km 6, Demblaksari RT 4, Baturetno, Banguntapan, Bantul, Yogyakarta,.
Sitorus, Raja Maruli Tua. 2020. Pengaruh Komunikasi Antar Pribadi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja. Surabaya: Scopindo
Sitinjak, W., Anugrah, R., Andary, R. W., Sungkawati, E., Badrianto, Y., Sulaiman, S., Gunaisah, E. (2021). Kinerja Karyawan (Era Transformasi Digital). Bandung: Media Sains Indonesia dan Penulis.
Sugiono (2019). Metode penelitan, kuantitatif, kualitatif, dan R&D. Bandung: Alphabeta.
Sedarmayanti, 2011, Manajemen Sember Daya Manusia, Reformasi Biorokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Refika Aditama, Bandung
Wahyuni, A., & Budiono, B. (2022). Pengaruh Lngkungan Kerja Dan Kompentensi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Kerja. Jurnal Ilmu Manajemen Volum
