PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI
Abstract
This study aims to determine the effect of leadership style and organizational culture on employee performance at the Department of Trade, Cooperatives, Small and Medium Enterprises, Cilacap Regency. So the objectives to be achieved in this study are: 1) To determine the effect of Leadership Style on Employee Performance at the DPKUKM Office of Cilacap Regency. 2) To determine the influence of Organizational Culture on Employee Performance at the DPKUKM Office of Cilacap Regency. 3) To determine the simultaneous influence of Leadership Style and Organizational Culture on Employee Performance at the DPKUKM Office of Cilacap Regency. The results of this study indicate that: 1) Leadership style has a positive effect on employee performance at the Department of Trade, Cooperatives, Small and Medium Enterprises, Cilacap Regency. 2) Organizational Culture has a positive effect on Employee Performance at the Office of Trade, Cooperatives, Small and Medium Enterprises of Cilacap Regency. 3) Leadership Style and Organizational Culture simultaneously influence Employee Performance.
Downloads
References
Bukit, B., Malusa, T., & Rahmat, A. (2017). Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Zahir Publishing.
Dermawan, M., Multazam, A., Atmaja, I. D., & Palimbong, Y. (2022). Pengaruh Manajemen Talenta Dan Manajemen Pengetahuan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Di PT. Pas Indonesia Timur. Empiricism Journal, 110.
Fahmi, M. F., Wibisono, C., & Satriawan, B. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja
Melalui Kepuasan Kerja pada Pegawai Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kota Tanjungpinang. Jurnal Inovasi Bisnis dan Manajemen Indonesia, 53.
Ghozali, I. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM SPSS 25. Semarang: Undip.
Gozal, N., Trang, I., & Pandowo, M. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan,
Komunikasi dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PDAM Kabupaten Kepulauan Sangihe . Jurnal EMBA, 1414 - 1415.
Harahap, P. (2011). Budaya Organisasi (Organizational Culture). Semarang: Semarang University Press.
Hardani, Auliya, N. H., Andriani, H., Fardani, R. A., Ustiawaty, J., Utami, E. F, Istiqomah, R. R. (2020). Metode Penelitian Kualitatif & Kuantitatif. Yogyakarta: CV. Pustaka Ilmu Group.
Hasnawati, Sapiri, M., & Ruslan, M. (2021). Gaya Kepemimpinan dan Peningkatan
Kinerja. Sulawesi Selatan: Pusaka Almaida.
Sahir, S. H., Handiman, U. T., Ainun, W. N., Purba, B., Silalahi, M., Sugiarto, M., Sudarmanto, E. (2022). Kepemimpinan dan Budaya Organisasi. Medan: Yayasan Kita Menulis.
Santosa, Y. M., & Syarifuddin. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Angkasa Pura II Bandung. e-Proceeding of Management, 3479.
Sari, E. (2009). Budaya Organisasi Membangun Etos Kerja Profesional. Jayabaya Universitas Press.
Shaleh, M. (2018). Kepemimpinan dan Organisasi. Palopo: Lembaga Penerbit Kampus IAIN Palopo.
Sihabudin, Wibowo, D., Mulyono, S., Kusuma, J. W., Arofah, I., Ningsi, B. A., . . Syaharuddin. (2021). Ekonometrika Dasar Teori dan Praktik Berbasis SPSS. Banyumas: Cv. Pena Persada.
Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. (2019). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Suyono. (2015). Analisis Regresi untuk Penelitian. Yogyakarta: Deepublish.
Syamsibar. (2022). Pengaruh Kualitas Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Enrekang. Journal of Management , 129.
Tarigan, V., & Tarigan, W. J. (2020). Analisis Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan pada Bank Mega Kantor Cabang Pematang Siantar. Jurnal Edueco, 41.
Tewal, B., Adolfina, Pandowo, M. C., & Tawas, H. (2017). Perilaku Organisasi. Bandung: Patra Media Orafindo.
Thoha, M. (2020). Kepemimpinan Dalam Manajemen. Depok: Raja Grafindo Persada.
Tsauri, S. (2013). MSDM Manajemen Sumber Daya Manusia. Jember: STAIN Jember Press.
Wibowo, N. A., Abidin, M. Z., Firmansyah, R. D., Setyawardani, R. D., & Rahma, A. (2022). Manajemen Sarana Prasarana Kantor Guna Menunjang Kinerja Karyawan di CV Bumi Buana Citra. Jurnal Manajemen Purna Iswara, 19-20.
Zulaihah, I. (2017). Contingency Leadership Theory Pendekatan Situasional. Al-Tanzimi, 77.
